3. Empleados – Opciones: Configurar una pausa a un empleado

Para configurar una pausa, tenemos la opción de definirla para toda la empresa igual a través del menú parámetros, o configurarla para cada empleado, de manera que en los registros agrupados por días, aparecerá el tiempo indicado para esa pausa, en la columna “pausa no productiva forzosa”, descontando el sistema el tiempo automáticamente del tiempo de trabajo.

Para definir una pausa a un empleado, entramos dentro de la ficha del trabajador, en el menú “organización” – “empleados” y hacemos clic en el lápiz de editar del empleado.

Dentro de la ficha, bajamos hasta “opciones de descanso” y seleccionamos que opción queremos para este empleado.

Si seleccionamos la opción «según organización»:

Esta opción es la que se selecciona cuando queremos que el empleado tenga el tiempo fijo de descanso que ha configurado la compañía para toda la empresa, a través de “parámetros”.

 Si seleccionamos la opción “sí”, tenemos 3 alternativas:

1- Seleccionamos en la casilla <<tipo tiempo fijo de descanso>> » No tiene».

Esta opción es para aquellos empleados que sí tienen un descanso establecido, pero no necesitamos definir un tiempo concreto, de manera que el sistema descontará automáticamente del tiempo de trabajo, el tiempo que invierta el empleado en dicho descanso.

2-Selecionamos «para todos los días«.

Esta opción es para definir un tiempo de descanso igual para todos los días de la semana.

• Hacemos clic en el botón de lista para indicar cual es el motivo de la inactividad del tiempo de descanso.
• Añadimos cuánto tiempo de descanso corresponde

3-Seleccionamos «personalizado por cada día de la semana«

Esta opción nos permite definir un tiempo de descanso distinto y personalizado para cada día de la semana.

• Indicamos los días de la semana que queremos que haya descanso para el empleado.
• Hacemos clic en el botón de lista de cada día, para indicar cual es el motivo de la inactividad del tiempo de descanso (desayuno, comida…)
• Indicamos cada día, cuánto tiempo de descanso corresponde.

Si seleccionamos la opción «no».

Si seleccionamos la opción no, significa que ese empleado en concreto no tiene ninguna pausa que el sistema vaya a descontar automáticamente del sistema.