Gestión de turnos de trabajo de forma flexible y eficiente
Planifica horarios y turnos de manera visual e intuitiva. Crea cuadrantes de trabajo adaptados a cada equipo, centro o departamento y comunica cualquier cambio en tiempo real.
Planifica los turnos de trabajo fácilmente
Gestionar los turnos de trabajo no tiene por qué ser una tarea compleja. Con Evertime podrás crear cuadrantes, asignar horarios y adaptar la planificación a las necesidades de cada equipo desde una única plataforma. Toda la información permanece actualizada en tiempo real, facilitando la coordinación entre responsables y empleados, reduciendo errores y mejorando la organización diaria.
1. Cuadrantes de trabajo
Organiza la planificación de cada equipo.
Crea, modifica y actualiza cuadrantes de trabajo de forma rápida para adaptar los horarios a las necesidades de cada departamento, centro o servicio.
2. Turnos rotativos
Horarios adaptados a cualquier organización.
Configura turnos fijos, rotativos o personalizados para gestionar distintos modelos de jornada y responder fácilmente a los cambios de planificación.
3. Calendarios laborales
Toda la planificación desde un único lugar.
Gestiona festivos, jornadas especiales y calendarios laborales personalizados para mantener la organización siempre actualizada.
4. Control de cobertura
Evita incidencias en la planificación.
Consulta la disponibilidad de los empleados, detecta solapamientos y asegúrate de que cada turno cuenta con el personal necesario para mantener la actividad.
¿Por qué gestionar los turnos con un software?
Con una gestión manual, los cuadrantes se crean y modifican en Excel, por llamadas o correos, lo que aumenta el riesgo de solapamientos, horarios desactualizados y dificultades para gestionar cambios de última hora.
Con evertime, la planificación se centraliza y se mantiene actualizada en tiempo real. El control de cobertura y la posibilidad de reorganizar rápidamente los turnos facilitan una gestión más ágil y coordinada del equipo.
Además, te permitirá que la planificación de turnos y el registro de jornada trabajen juntos. Así puedes comparar las horas previstas con las realmente trabajadas y tener un mayor control sobre el cumplimiento de jornada.